На своём последнем заседании участники совещания у заместителя председателя райисполкома по вопросам идеологической работы Т. Н. Муриной рассмотрели вопрос «Роль директора ОАО «Мостыремстрой» И. И. Трафимчика в идеологической работе с членами трудового коллектива». Выступление Ивана Ивановича было интересным и фактурным.
Акционерное общество «Мостыремстрой» - строительная организация. Здесь трудятся более пятидесяти человек. Они занимаются строительством жилых домов в городе и на селе, капитальным и текущим ремонтом зданий, выпускают пиломатериалы и погонажные изделия.Кажется на первый взгляд, что главная забота руководителя этого коллектива -- организация работы людей на объектах. Но сам И. И. Трафимчик так не считает, поэтому он старается вникать также в подбор и расстановку кадров в каждом подразделении, интересуется работой с молодёжью, чем занимается совет профилактики, многими другими вопросами.
Например, И. И. Трафимчик рассказал такой факт. Работник предприятия Ш. в марте текущего года был признан обязанным лицом в связи с необходимостью возмещать расходы на содержание детей. Сразу же на предприятии была создана группа по проведению индивидуально-воспитательной работы с ним. Неоднократно беседовал с работником и Иван Иванович. На сегодняшний день дети вернулись в семью. И сейчас в коллективе лиц, обязанных возмещать расходы, нет.
В круг вопросов, которыми занимается руководитель, входят и подписка на периодические издания, и информационное обеспечение членов коллектива, и работа общественных организаций, и т.д. Как подчеркнул И. И. Трафимчик, от всей этой системной работы зависит и успех в производственных делах акционерного общества.
Члены идеологической комиссии информацию И. И. Трафимчика приняли к сведению и рекомендовали совершенствовать формы и методы идеологической работы в коллективе.
Н. ПОВЕДАЙКО
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».
Назад