Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноМедицинаМедицина

Профессиональный конкурс выявил лучших

Профессиональный   конкурс выявил   лучших24 мая 2016 — 10:00

Накануне Международного Дня медицинской сестры в Мостовской ЦРБ прошел ежегодный десятый по счету смотр­конкурс среди средних медицинских работников «Лучший по профессии». Он проходил в два тура.

1 тур                      

 ТЕСТИРОВАНИЕ

Проводилось среди специалистов со средним медицинским образованием во всех структурных подразделениях ЦРБ с целью выявления лучшего структурного подразделения ЦРБ и лучшего специалиста со средним медицинским образованием в структурном подразделении.  Участникам предоставлялись тесты по 30 вопросов. Оценка за каждый  правильно решенный вопрос теста ­ 1 балл. Время решения тестов  ­­ 40 минут. Во второй тур конкурса допускался специалист со средним медицинским образованием из структурного подразделения, набравший наибольшее количество баллов.  

2 тур

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Проводилось среди специалистов со средним медицинским образованием, набравшим наибольшее количество баллов по результатам первого тура тестирования.Участникам предоставлялись тесты по 30 вопросов. Оценка за каждый  правильно решенный вопрос теста ­ 1 балл. Время решения тестов ­­ 40 минут.  

Подготовленность специалистов к эффективной профессиональной деятельности – одна из комплексных характеристик, включающая способность к быстрой адаптации, владение профессиональными умениями и навыками, умение использовать полученные знания при решении профессиональных задач, а также устойчивую мотивацию к успешной профессиональной деятельности. Тестовая система контроля знаний при проведении конкурса позволяет значительно повысить объективность оценки уровня подготовки специалиста, стимулирует к познавательной  деятельности, что особенно важно в современных условиях, когда возрастает объем теоретической информации и предъявляются новые требования к профессиональной подготовке.

Профессиональный конкурс всегда является итогом целенаправленной работы лечебно­-профилактического учреждения по повышению уровня профессиональной подготовки, развитию и популяризации профессии медицинского работник со средним медицинским образованием.

Главный содержательный потенциал конкурса заключается в том, что каждый специалист, обладающий знаниями и умением работать качественно, может удостоиться высокого звания «Лучший по профессии». Участие в конкурсе  помогает медицинским работникам самоутвердиться, показать свое мастерство и получить общественное признание. Это необходимо не только участнику, но и зрителям, т.к. конкурс является действительной формой пропаганды профессии, школой обмена опытом и, конечно, праздником. Таким образом, еще одной целью конкурса является выявление талантливых, творческих личностей.  В первом туре принимало участие 143 работника со средним медицинским образованием. Во второй тур вышло 24 медицинских работника.

 Победителями конкурса в номинации «Лучший по профессии» стали:

1-­е место ­ -- Галина Михайловна Сербина, медицинская сестра гинекологического отделения.  Внесены изменения в контракт: установлены стимулирующие меры труда – увеличен тарифный оклад на 50% сроком на 1 год.  

2-­е место ­ -- Елена Петровна Басалыга, медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации.  Внесены изменения в контракт: установлены стимулирующие меры труда – увеличен тарифный оклад на 40% сроком на 1 год.

3-­е место ­ -- Дина Ивановна Манцевич, медсестра травматологического кабинета. Внесены изменения в контракт: установлены стимулирующие меры труда – увеличен тарифный оклад на 30% сроком на 1 год;

 Наталья Ивановна Заяц, заведующая Пацевичским фельдшерско­акушерским пунктом. Внесены изменения в контракт: установлены стимулирующие меры труда – увеличен тарифный оклад на 30% сроком на 1 год.

Участники смотра­конкурса, принявшие участие во 2­ом туре и не занявшие призовые места (20 человек), установлены стимулирующие меры труда по контракту – увеличены тарифные оклады на 20% сроком на 1 год.  Победителями конкурса в номинации «Лучшее структурное подразделение» стали:

1- ­е место ­ -- коллектив работников терапевтического отделения поликлиники. Объявлена благодарность за организацию и проводимую работу по повышению уровня теоретических знаний и практических навыков средних медработников и премирована  в размере 500000 рублей Людмила Станиславовна Величко, медицинская сестра участковая (старшая) терапевтического отделения поликлиники;

2­- е место ­ -- коллектив работников поликлиники. Объявлена благодарность за организацию и проводимую работу по повышению уровня теоретических знаний и практических навыков средних медработников и премирована  в размере 400000 рублей Марина Вацлавовна Зарицкая, медицинская сестра (старшая) поликлиники;

3­-е место ­ -- коллектив работников отделения анестезиологии и реанимации. Оъявлена благодарность за организацию и проводимую работу по повышению уровня теоретических знаний и практических навыков средних медработников и премирована в размере 300000 рублей Марина Константиновна Масюк, медсестра (старшая) отделения анестезиологии и реанимации.

 При соблюдении требований действующих нормативных документов Министерства здравоохранения  Республики Беларусь, определяющих условия и порядок присвоения квалификационных категорий участникам, занявшим три призовых места, могут  быть присвоены квалификационные категории (вторая, первая)  с освобождением от сдачи квалификационного экзамена.                           

В. ЖАК, председатель профорганизации УЗ «Мостовская ЦРБ»




Назад

Написать комментарий


Ваше имя: Email: Ваш комментарий: