Заря над Неманом Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио
АктуальноПрямые линии и приём гражданМестное управление и самоуправлениеСоциумОбщественная жизньСоциумПрофсоюзная жизньСоциумВ трудовом коллективеПроисшествия и безопасностьБудни прокуратурыБлоги наших журналистовНаталья ШевчикНовости МостовщиныЧто? Где? Когда?

Правовую помощь профсоюзного юриста получили мостовчане во время приёма граждан

Правовую помощь профсоюзного юриста получили мостовчане во время приёма граждан01 декабря 2023 — 09:48

В Мостах прошёл очередной профсоюзный приём граждан. Юридическую помощь мостовчанам оказывал главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Станислав Желудок.

Участие в приёме приняли также председатель Мостовского районного объединения профсоюзов Елена Рогацевич и заместитель прокурора Мостовского района Сергей Чарковский.

Одной из первых задала свой вопрос специалист сельхозпредприятия района. Он касался прекращения трудовых отношений по инициативе нанимателя в связи с неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.

Чтобы ответить на него, прововым инспектором вначале был изучен коллективный договор предприятия.

–  С учётом предусмотренных в локальном правовом документе гарантий, рекомендовано в обязательном порядке рассмотреть вопрос на заседании профкома с участием данного работника, члена профсоюза, а также заслушать его объяснения по выявленным фактам нарушений технологической и трудовой дисциплины. О принятом решении необходимо в письменной форме информировать нанимателя. Увольнение без согласия профкома будет считаться незаконным, – пояснил Станислав Станиславович.

Прокомментировал нормы Трудового кодекса в данном вопросе и заместитель прокурора Сергей Чарковский:

– Неуведомление или несоблюдение срока уведомления профсоюза не влечёт восстановление работника на прежнем месте работы. Последствием такого нарушения трудового законодательства  при обращении работника в комиссию по трудовым спорам или суд, если работник не подлежит восстановлению на работе по другим основаниям, является изменение даты его увольнения с таким расчётом, чтобы трудовой договор был прекращён по истечении установленного законом срока уведомления или предупреждения. За период, на который продлён трудовой договор в связи с изменением даты увольнения, работнику взыскивается средний заработок по правилам, установленным ст. 244 Трудового кодекса.

Также во время приёма прозвучали вопросы, касающиеся оплаты за сверхурочную работу, продолжительности работы по совместительству, внесения изменений в трудовые контракты в связи с изменениями трудового законодательства и других аспектов.

Все обратившиеся, а в этот раз их было 7 человек, не только получили грамотные ответы на интересующие вопросы, но и отметили актуальность такой формы оказания юридической помощи.

– Не нужно никуда ехать – юрист принимает на месте, в Мостах, что очень удобно для жителей города и района. Консультация абсолютно бесплатная, что также немаловажно. Я осталась довольна приёмом, компетентностью собеседника и полученными разъяснениями по моему вопросу, – поделилась мнением Светлана Патонич.

Наталья ШЕВЧИК

Фото автора

Оперативные и актуальные новости в нашем Telegram-канале

Подписывайтесь по ссылке

#профсоюз #приём #юрист #Мостовщина


Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения «учреждение «Редакция газеты «Зара над Нёманам».


Назад
Идет подписка Что? Где? Когда? Районное радио